股权架构设计是公司治理的重要组成部分，对于企业的长期发展具有重要影响。本文将介绍6种常见的股权架构及其设计要点，帮助读者更好地理解股权架构设计的主体架构内容。

　　1. 有限合伙架构：这种架构模型中，股东并不直接持有核心公司股权，而是通过有限合伙间接持有。设计这种架构时，需要考虑合伙企业的税收政策、合伙协议的相关条款以及合伙企业的管理问题。

　　2. 自然人直接架构：这种架构中，自然人股东直接持股核心公司股权。设计这种架构时，需要考虑股东的权益保障、税收政策以及公司治理结构等问题。

　　3. 控股公司架构：这种架构中，股东通过控股公司持有核心公司股权。设计这种架构时，需要考虑控股公司的税收政策、控股公司的管理问题以及控股公司的股权结构等问题。

　　4. 混合股权架构：这种架构中，不同股东的诉求可能有所不同，如实际控制人可能有长期持股的目的，员工持股可能希望在公司上市后可以套现，战略投资人可能希望长期持股或出售股票套现。设计这种架构时，需要考虑不同股东的需求、公司治理结构以及税收政策等问题。

　　5. 海外股权架构：这种架构中，境内个人或公司在境外搭建离岸公司，通过离岸公司控制中国境内或境外业务。设计这种架构时，需要考虑税收政策、公司治理结构、税收优惠政策以及跨境资金流动等问题。

　　6. 契约型架构：这种架构中，投资者通过契约方式持有基金份额，基金管理人负责投资管理。设计这种架构时，需要考虑投资者的权益保障、基金管理人的责任以及税收政策等问题。

　　总结：股权架构设计是一个复杂的过程，需要根据企业的实际情况和需求进行合理布局。在设计股权架构时，应充分考虑税收政策、公司治理结构、税收优惠政策以及跨境资金流动等问题，以确保股权架构的合理性和有效性。